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- Quali dati
- Quelli che scrivi nel modulo (nome, email, telefono, messaggio) e il curriculum. Ti chiediamo di non inserire informazioni che non servono alla selezione, come lo stato di salute o le opinioni politiche e religiose (le «categorie particolari» dell’art. 9 GDPR).
- Perché
- Solo per valutare la tua candidatura e ricontattarti. Base giuridica: misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6.1.b GDPR); per i curriculum inviati spontaneamente, l’art. 111-bis del Codice privacy.
- Chi li vede
- Solo noi. La candidatura è conservata sul nostro server e arriva anche alla nostra casella email aziendale (gestita da Aruba, in Italia, come responsabile del trattamento). Non la cediamo a nessuno e non la usiamo per il marketing.
- Per quanto
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